第１条（目的）

　本利用規約は、厚生労働省が提供するマイジョブ・カードの利用に関し、必要な事項を定めることを目的とします。

第２条（定義）

1. 「マイジョブ・カード」とは、ジョブ・カード作成・更新・保存に係るWEBサイト（以下「本サイト」といいます。）及びこれに付随するお知らせメール等の各種情報提供サービス並びに(8)の外部連携サービスの総称をいいます。
2. 「ジョブ・カード」とは、厚生労働省が定める、「生涯を通じたキャリア・プランニング」及び「職業能力証明」のための各種様式をいいます。
3. 「サイト利用者」とは、マイジョブ・カードを利用してジョブ・カードの作成・更新・保存等を行う者をいいます。
4. 「マイページ」とは、作成・更新したジョブ・カード等の保存及び履歴書・職務経歴書の自動作成等各種サービスの提供ページをいいます。
5. 「アカウント情報」とは、マイページにログインするために必要な、メールアドレス及びパスワードのほか、氏名や住所等の基本情報をいいます。
6. 「マイナポータル経由方式」とは、マイナポータルの「もっとつながる」メニューから属性連携を行ったうえ、マイナポータル経由で、本サイトを利用する方式をいいます。
7. 「マイナポータル経由方式利用者」とは、マイナポータル経由方式を利用して本サイトを利用するサイト利用者をいいます。
8. 「外部連携サービス」とは、本サイトと連携している各種サービスのうち、他者が運営するものをいいます。

第３条（マイページの開設）

1. マイページを利用しようとする者は、本利用規約及びプライバシーポリシーの内容にすべて同意したうえ、アカウント情報を登録する必要があります。
2. アカウント情報の登録にあたっては、サイト利用者本人のメールアドレスが必要になることについてあらかじめ承諾することとします。
3. 登録したアカウント情報（メールアドレス及びパスワード）は、サイト利用者の責任で管理し、第三者に開示、貸与及び譲渡してはならないものとします。また、登録したアカウント情報が第三者に利用される可能性があることを認識した場合は、速やかに本サイトに掲載しているお問い合わせでヘルプデスクに報告することとします。
4. マイページの開設手続後、サイト利用者は、本サイトによるマイページ向けのサービスを利用できるものとします。

第４条（マイページの利用）

1. サイト利用者は、マイページの利用に伴って生じる各種情報（アカウント情報及びサイト利用者が作成・取得し管理している電子情報）を自己の責任に基づき管理するものとします。
2. サイト利用者が、マイページに登録しているジョブ・カード情報等については、すべてサイト利用者自らがその内容の正確性・真実性・最新性等一切につき責任を負うものとします。
3. サイト利用者は、以下の①から⑥までの行為を行ってはならないものとします。

   ①虚偽の情報や自己に関する情報ではない情報を登録する行為

   ②著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害し、または侵害するおそれがある行為

   ③個人や団体を誹謗中傷する行為

   ④営利を目的とした登録その他利用行為

   ⑤厚生労働省等又は第三者に不利益を与える行為

   ⑥マイジョブ・カードの運営を妨げる行為

4. サイト利用者が本利用規約に定める事項に違反した場合、厚生労働省はマイページの利用を停止することがあります。

第５条（マイナポータル経由方式に必要な連携手続）

1. マイナポータル経由方式により本サイトのマイページを利用するためには、マイナポータルにおいて本サイトのメールアドレス及びパスワードを登録する手続（以下本条項において「連携手続」という。）を行うことが必要です。
2. 連携手続は、サイト利用者本人が行うものとし、代理による手続きは認められないものとします。
3. マイページの開設が無い場合は、連携手続時にマイページの開設が必要になります。
4. サイト利用者がマイナポータル経由方式で本サイトのマイページを利用した場合、すべてサイト利用者本人によりマイページのサービスが利用されたものとみなします。

第６条（外部連携サービスの利用）

1. サイト利用者は、マイナポータル経由方式を含む外部連携サービスにおけるアカウントの利用・登録等に関し、外部連携サービスの運営主体が定める各規約に同意するものとします。
2. サイト利用者は、外部連携サービスにおけるアカウントの登録・管理等の責任を負うものとします。
3. サイト利用者の外部連携サービスにおけるアカウントの管理、利用又は第三者の使用などの理由により、サイト利用者又は第三者に損害が生じたとしても、その責任はサイト利用者が負うものとし、厚生労働省は責任を負いません。
4. サイト利用者は、自己の責任において外部連携サービスを利用するものとし、外部連携サービスを利用したことにより生じた損害及びトラブル等について厚生労働省は責任を負いません。

第７条（アカウント登録解除）

　サイト利用者は、マイページからアカウント登録解除の申込みを行うことができます。登録解除後は、マイページにログインできなくなり、アカウント情報及び保存しているジョブ・カード等の情報は全て削除され、復元することはできません。

第８条（セキュリティの確保）

　本サイトの利用に当たっては、以下のセキュリティを確保するものとします。

1. アンチウィルスソフトウェアの不正プログラムの定義ファイルを常に最新の状態に維持し、不正プログラムの自動検査機能を有効にすること。
2. セキュリティに対する脆弱性への対策を行っていないOSや閲覧ソフト等を利用しないこと。

第９条（個人情報の取扱い）

　厚生労働省は、マイジョブ・カードについて、プライバシーポリシーに則り個人情報を取り扱うものとします。

第10条（メンテナンス作業の実施）

1. 厚生労働省は、安定的なサービス提供等のため、マイジョブ・カードを一時的に停止し、メンテナンス作業等を行うことがあります。
2. メンテナンス作業等を実施する場合は、厚生労働省が定める方法により、予めサイト利用者に通知するものとしますが、緊急のシステム障害等のため、事前予告なしにメンテナンス作業を実施する場合があります。

第11条（免責事項等）

1. マイジョブ・カードの利用により発生した損害について、厚生労働省は、サイト利用者に対し、その損害を賠償する義務を負わないものとします。
2. サイト利用者が、アカウント情報（メールアドレス及びパスワード）を第三者に不正に利用されたこと又は第８条に基づくセキュリティ対策を講じていなかったことにより、他のサイト利用者、その他の第三者に与えた損害について、厚生労働省はその損害を賠償する義務を負わないものとします。
3. 通常講ずべきセキュリティ対策を講じても防止できない外部からのサイバー攻撃や災害、停電など、厚生労働省の責任に帰すべき事由によらずサイト利用者に損害が発生しても、厚生労働省はその損害を賠償する義務を負わないものとします。

第12条（利用規約の改定）

　厚生労働省は、その裁量により、いつでも本利用規約を改定することができるものとし、厚生労働省は、改定後の本利用規約及びその効力発生日を本サイトへの掲載その他の方法によりサイト利用者に告知します。

第13条（その他）

　マイジョブ・カードに関し、本利用規約に定めない事項は、厚生労働省が定めるところによります。
　また、厚生労働省は、本サイトへの掲載その他の方法により、いつでもマイジョブ・カードの全部又は一部の変更や廃止を行うことができるものとします。

第14条（準拠法及び合意管轄裁判所）

1. 本利用規約には、日本法が適用されるものとします。
2. マイジョブ・カードの利用に関連して生ずるすべての紛争は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。